Waarom Large Scale Interventions?                    print  

"Tell us and we will forget, show us and we may remember, involve us and we understand together" - variatie op citaat Confucius -

Grootschalige organisatie interventies en conferentie methodieken zoals Open Space, Future Search en Real Time Change zullen over 10 jaar hoogst waarschijnlijk gemeengoed zijn geworden. Omdat leiders en managers van nu steeds sneller antwoorden en actie willen. Zij weten ook dat de leden van een organisatie of gemeenschap hun stem willen doen gelden en vanuit een gevoel van "eigenaarschap" hun bijdrage aan veranderingen willen leveren. Dat vraagt om werken met en vanuit de ideeën van leden. En om veranderen in het hier en nu.

De veranderingsbenadering van Large Scale Interventions (LSI) is bij uitstek geschikt om belanghebbenden te betrekken bij veranderingen of ontwikkelingen. Onze ervaringen hiermee hebben zoveel enthousiaste reacties opgeleverd dat we graag meewerken aan de verspreiding van het gebruik van deze aanpak. Met een praktijkgerichte training voor adviseurs, managers en trainers. Maar ook als informatiebron op deze website voor iedereen die er meer van wil weten. Daarnaast bieden wij ondersteuning bij ontwerp en uitvoering van een LSI-traject voor organisaties en gemeenschappen.